- 課題の発見
- 勤怠データの集計/計算方法
- 締め日、支払日、支払い方法
- 賞与、年末調整について
- 源泉所得税、住民税の扱い
- 帳票類の提出、保管方法
＼面倒な給与計算業務を大幅軽減／
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「給与計算の代行を依頼したら、奉行シリーズに対応していないと断られた」「人事奉行も使っているので、給与奉行のデータとも連携させたい」といった、自社運用や他の代理店からの移行も安心。
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弊社のシステムで運用するため、自社でシステムを管理・運用するタスクやコストから解放されます。
両社の連絡に必要な書類のフォーマットは貴社の仕様に合わせます。弊社にてテンプレートもご用意しております。
社会保険の手続き漏れを防ぎ、給与、賞与どちらの扱いにすべきかチェックし、年金事務所からの指摘を防ぎます。
勤怠をデータでいただく場合、中2日で給与計算が完了します。お客様のご都合に合わせて、柔軟なスケジュール調整が可能です。
コア業務に専念できるようになった、など担当者の対応スピード、業務品質について高い評価をいただいております。
社会保険労務士をはじめ、税理士、弁護士など各士業と連携し、一気通貫の対応を得意としております。
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社会保険労務士が在籍グループ企業のACCS社会保険労務士法人 と連携。専門的な知識と経験で、確実な給与計算を行います。 |
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ISMS認証取得強固な情報セキュリティと管理体制でお客様の大切な従業員の 給与情報をお守りします。 |
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給与奉行シリーズに強いこれまで数多くの企業様の導入・移行実績があります。 |
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担当コンサルタントがヒアリングいたします
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提案内容に基づき契約を締結の上、テストランを始めます
※テストラン期間として3〜6カ月運用して、調整します
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