毎月の給与計算でミスがないか
いつも心配している...
専任の担当者を雇用する余裕
がない...
給与データを社内の人が見られる状況に
しておきたくない...
毎月の法令の変更がある度に、
内容を把握して改定するのが大変...
クラウドの自社運用からアウトソーシングに
切り替えたい
給与データを社内の人が見られる状況に
しておきたくない...
弊社のシステムで運用するため、自社でシステムを管理・運用するタスクやコストから解放されます。
両社の連絡に必要な書類のフォーマットは貴社の仕様に合わせます。弊社にてテンプレートもご用意しております。
社会保険の手続き漏れを防ぎ、給与、賞与どちらの扱いにすべきかチェックし、年金事務所からの指摘を防ぎます。
勤怠をデータでいただく場合、中2日で給与計算が完了します。お客様のご都合に合わせて、柔軟なスケジュール調整が可能です。
コア業務に専念できるようになった、など担当者の対応スピード、業務品質について高い評価をいただいております。
社会保険労務士をはじめ、税理士、弁護士など各士業と連携し、一気通貫の対応を得意としております。
業務を細分化・標準化することで、未経験者でも対応できるタスクが増え、作業時間の調整もしやすくなります。
効率的に進行できるため、スケジュールに余裕が生まれ、前倒しでの報告や残業の削減にもつながります。
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※初期費はテストラン期間費用を含みます
※社員数や業務範囲によって料金が変動します
※従業員数が100名以上の場合はお問い合わせください
※社会保険手続きなどは、グループ事務所（ACCS社会保険労務士法人）にて実施いたします
人数をクリックして概算料金を表示できます
| 勤怠集計 オプション |
●初年度： ●2年目以降： |
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| 勤怠集計 オプション |
●初年度： ●2年目以降： |
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| 勤怠集計 オプション |
●初年度： ●2年目以降： |
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| 勤怠集計 オプション |
●初年度： ●2年目以降： |
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| 勤怠集計 オプション |
●初年度： ●2年目以降： |
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グループ企業のACCS社会保険労務士法人と連携。
専門的な知識と経験で、確実な給与計算を行います。
強固な情報セキュリティと管理体制でお客様の大切な従業
員の給与情報をお守りします。
これまで数多くの企業様の導入・移行実績があります。
※給与奉行はOBC社の登録商標です
給与は、アルバイト（兼務）に任せていましたが、事業が大きくなる中で給与以外に依頼する仕事も増え手一杯になっていました。
給与業務を責任を持って行える人を探すより、外部に出した方が質が良く、将来的にも安心できると思いました。
給与体系が違う2社が合併したばかりで混乱していた上、誰がどの業務を担当するのかも決まっていませんでした。
でもピタット給与は専任の担当者が付いてくれるので、担当者1名のみで円滑な業務が可能になりました。
従業員の過半数を占めるアルバイトとパートの出入りが激しく、タイムカードの計算に多くの時間と労力がかかり、給与のミスが増えてきていました。ピタット給与の導入と同時に、勤怠システムも入れたため、給与計算業務から解放されました。
給与計算のために派遣社員を採用したものの、ミスが多く結局二度手間になっていたためアウトソーシングすることにしました。
給与計算に関する社内でのチェック業務が大幅に軽減され、派遣社員の教育・管理の手間もなくなり、生産性が上がりました。
行政での給与改定が複雑な上に遡及処理等も発生し、給与ソフトが古いため担当者の負担が大きくミスが頻繁していました。
給与計算代行の依頼により、業務内容の見直しや業務フローの整備、給与ソフトのシステム設定ができ、負担が減りました。
「ピタット給与」とは何か新しいソフトやシステムを導入しなければいけないのでしょうか？
グループ企業のACCS社会保険労務士法人と連携。専門的な知識と経験で、確実な給与計算を行います。
タイムカード計算や会社独自の勤怠表の計算もお願いできますか？
もちろん問題ございません。
タイムカードや勤怠表をメールにてお送りいただければ、こちらでチェックいたします。
勤怠・支給控除データ渡しから、給与処理完了まで何日くらいかかりますか？
通常であれば２日間以内で完了致します。
計算済み給与データはいただけるのでしょうか？
支給控除一覧表、勤怠一覧表等のExcelデータを納品致します。
給与奉行シリーズをお持ちの場合は、バックアップデータをお送りします。
本社以外にも支店・営業所があるのですが対応していただけますか？
対応いたしますのでご安心ください。
給与明細書等は、各支店・営業所ごとに送付することも可能です。
社会保険の月額変更届や算定基礎届も作成していただけますか？
もちろん作成いたします。
弊社と提携している社会保険労務士がお手伝いさせて頂きます。
社員の入退社の手続きも行っていただけますか？
もちろん作成いたします。
弊社指定のご連絡フォームにて、入退社が決定した時点でご連絡をいたたければ対応させていただきます。
給与計算に関わる法改正や制度改正があった場合、どのような対応になりますか？
法改正情報の入手からそれに応じたサービス提供まで、速やかに対応いたします。
就業規則や給与規定の作成もお願いできますか？
ご安心ください。
弊社と提携している社会保険労務士がお手伝いさせていただきます。
その他の労務問題もご相談ください。
年末調整もお願いできますか？
もちろんお手伝いさせていただきます。
お客様は従業員様へのリリースおよび書類の配布・回収だけで結構です。
あとは弊社がすべて行いますのでご安心ください。
住民税の年度更新手続きもお願いできますか？
もちろんお手伝いさせていただきます。
お客様は各市町村から届いた書類をそのまま弊社へお送りいただくだけで結構です。
給与振込データはどのようにしていただけるのですか？
ファームバンキングをお使いの企業様には、全国銀行協会指定のフォームにあったデータで納品いたします。
銀行窓口振込みをご利用の企業様には、振込み一覧表をお渡しいたします。
