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社会保険とは？【徹底解説！】～社会保険の加入条件や企業と従業員が知っておくべきポイント～

社会保険は労働者と企業にとって重要な制度です。本記事では、社会保険の基本から最新の法改正情報までをわかりやすく解説し、加入義務の詳細についても説明します。

急に出社しなくなった従業員が退職を申し出てきました。「直接話したいから会社に来てほしい」と求めましたが、対応してくれません。本来、給料の支払いは口座振込にしているのですが、直接渡しに変更することは可能 […]

裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる働き方です。日本では、マスコミ業界やIT企業、業務が長期間にわたる開発・研究者に適用されることが多いようで […]

【相談内容】当社では、通勤手当に関して、６ヶ月分まとめて購入した場合の定期券代に相当する金額を一度に支払っています。賃金には、法律で毎月払の原則がありますが、問題でしょうか？【結論】６ヶ月分をま […]

当社は飲食店を経営しており、制服代として毎月300円を給料から天引きしています。しかし、従業員から「仕事で使うものを個人が負担するのは違法ではないか？」という意見が出ました。給料から天引きするのは違 […]

多くの職場では、始業前に従業員が朝礼やミーティング、清掃、着替えなどの準備にあたります。また、始業時間ギリギリに出社せず、余裕を持って「10分程度前に出社しよう」と指導しているケースもあるでしょう。そ […]

昇給や昇格を握るのが「人事制度」です。なぜ会社にとって「人事制度」が重要なのか、考えてみたことはあるでしょうか。本記事では、人事制度の内容や構築方法についてご説明します。人事制度とは「等級制度」「 […]

昨今では、新しい暮らし方、そして新しい働き方を求められることも少なくありません。「今はこういった働き方があるんだな」と気付くことは、自分の働き方を考える機会にもなります。また、企業で管理職をしている […]

人事部でなくても知っておくべき、人事担当者の年間スケジュール（1月～4月編）企業の核となる人材を採用し、いかに生かしていくか。そこには人事部門がとても重要な役割となります。その動きを見直すべく、年間 […]