リスクげて,コスト削減
給与計算代行サービス安心
勤怠計算から年末調整までまるっとお任せください!
勘定奉行、奉行クラウドに強い!給与計算アウトソーシング

「給与計算の代行を依頼したら、奉行シリーズに対応していないと断られた」「人事奉行も使っているので、給与奉行のデータとも連携させたい」といった、自社運用や他の代理店からの移行も安心。

※給与奉行をお使いでない企業様も、サービスをご利用いただけますので、ぜひお気軽にご相談ください。

\こんな 「お悩み」 ありませんか?/

\社員数5〜99名の企業様に多いお悩み/

  • 毎月の給与計算ミスがないかいつも心配している...
  • 専任の担当者を雇用する余裕がない...
  • 給与データ社内の人が見られる状況にしておきたくない...

\社員数100名以上の企業様に多いお悩み/

  • 法令の変更がある度に、内容を把握して改定するのが大変...
  • クラウドの自社運用からアウトソーシングに切り替えたい
  • 奉行シリーズに対応できる外注先へ変更したい

その「 お悩み 」すべて
ピタット給与 で、 解決 できます!

「ピタット給与」
6つの特徴

システム運用

システム運用
導入コストゼロ!

弊社のシステムで運用するため、自社でシステムを管理・運用するタスクやコストから解放されます。

書類のフォーマット

書式やフォーマットは
そのまま!

両社の連絡に必要な書類のフォーマットは貴社の仕様に合わせます。弊社にてテンプレートもご用意しております。

チェックでミスを防ぐ

間違った支給や
ミスを防げる

社会保険の手続き漏れを防ぎ、給与、賞与どちらの扱いにすべきかチェックし、年金事務所からの指摘を防ぎます。

スピーディーな処理

スピーディーな
中間処理

勤怠をデータでいただく場合、中2日で給与計算が完了します。お客様のご都合に合わせて、柔軟なスケジュール調整が可能です。

満足度90%以上

ご契約中のお客様の
満足度90%以上

コア業務に専念できるようになった、など担当者の対応スピード、業務品質について高い評価をいただいております。

各士業との連携多数

各士業との
連携実績多数

社会保険労務士をはじめ、税理士、弁護士など各士業と連携し、一気通貫の対応を得意としております。

選ばれ続ける3つの理由

社会保険労務士が在籍

グループ企業のACCS社会保険労務士法人 と連携。専門的な知識と経験で、確実な給与計算を行います。

ISMS認証取得

強固な情報セキュリティと管理体制でお客様の大切な従業員の 給与情報をお守りします。

給与奉行シリーズに強い

これまで数多くの企業様の導入・移行実績があります。
※給与奉行はOBC社の登録商標です

「ピタット給与」
サービスメニュー

給与計算

標準セットメニュー

  • 給与計算
  • 賞与計算
  • 勤怠一覧表
  • 住民税年度更新処理
  • 銀行送金用データ
  • 支給控除一覧表
年末調整

年末調整

  • 法定調書
  • 給与支払報告書
  • 年末調整
  • 各種書類作成、相談
社会保険手続

社会保険手続き業務

  • 労働保険
  • 算定基礎
  • 月額変更
  • 賞与支払届
  • 取得喪失手続き
  • 産育休手続き
  • その他各種書類作成
オプション

オプション

  • 勤怠事務
  • マイナンバー
  • 社内資料作成

お客様の声

事業拡大に向けた対策の一環で給与計算代行を選択しました
社員数50名/デザイン事務所

給与は、アルバイト(兼務)に任せていましたが、事業が大きくなる中で給与以外に依頼する仕事も増え手一杯になっていました。
給与業務を責任を持って行える人を探すより、外部に出した方が質が良く、将来的にも安心できると思いました。

給与業務の外注で、M&Aによる混乱が解決しました
社員数350名/建築資材製造業

給与体系が違う2社が合併したばかりで混乱していた上、誰がどの業務を担当するのかも決まっていませんでした。
でもピタット給与は専任の担当者が付いてくれるので、担当者1名のみで円滑な業務が可能になりました。

給与と採用に追われる日々から解放されました
社員数1,000名/通信販売業

従業員の過半数を占めるアルバイトとパートの出入りが激しく、タイムカードの計算に多くの時間と労力がかかり、給与のミスが増えてきていました。ピタット給与の導入と同時に、勤怠システムも入れたため、給与計算業務から解放されました。

派遣社員の教育・管理の手間もなくなり、生産性が上がりました
社員数750名/IT関連企業

給与計算のために派遣社員を採用したものの、ミスが多く結局二度手間になっていたためアウトソーシングすることにしました。
給与計算に関する社内でのチェック業務が大幅に軽減され、派遣社員の教育・管理の手間もなくなり、生産性が上がりました。

複雑な勤務・給与体系にすぐ対応できるようになりました
社員数300名/社会福祉法人

行政での給与改定が複雑な上に遡及処理等も発生し、給与ソフトが古いため担当者の負担が大きくミスが頻繁していました。
給与計算代行の依頼により、業務内容の見直しや業務フローの整備、給与ソフトのシステム設定ができ、負担が減りました。

資料請求・お問い合わせ

お電話でのお問い合わせ
03-5447-6311
平日9:00 〜 18:00

フォームでの資料請求・お問い合わせ

お問い合わせから導入までの流れ

01

ヒアリング

担当コンサルタントがヒアリングいたします

【現状のご確認】
  • 課題の発見
  • 勤怠データの集計/計算方法
  • 締め日、支払日、支払い方法
  • 賞与、年末調整について
  • 源泉所得税、住民税の扱い
  • 帳票類の提出、保管方法
02

提案

ヒアリング結果に基づきご提案いたします

【主なご提案内容】
  • 業務範囲の確認
  • 業務フロー改善
  • ご提出資料の確認
  • 年間、月間スケジュールの確認
  • 導入までのスケジュールのご提案
  • お見積書の提出
03

導入

提案内容に基づき契約を締結の上、テストランを始めます

【主な対応】
  • 各種契約書の締結
  • 会社情報、社員マスターの登録
  • 必要書類、データのお預かり
  • テストラン開始

※テストラン期間として3〜6カ月運用して、調整します

04

本稼働

テストランでの問題を解決し、本稼働に入ります

【主なチェックポイント】
  • 毎月のデータ授受のチェック
  • 前月との差分確認によるチェック
  • 給与処理スケジュールの調整
  • 法律に則った処理の提案(例:臨時支給分など)
  • 支給項目の増減に対して柔軟に対応
  • 勤怠システム変更にも柔軟に対応

よくある質問

必要ありません。
現在のお客様の処理方法をそのまま引き継ぐ形とお考えください。
お客様のご希望にピタッと合わせます!!!
もちろん問題ございません。
タイムカードや勤怠表をメールにてお送りいただければ、こちらでチェックいたします。
通常であれば2日間以内で完了致します。
支給控除一覧表、勤怠一覧表等のExcelデータを納品致します。
給与奉行シリーズをお持ちの場合は、バックアップデータをお送りします。
対応いたしますのでご安心ください。
給与明細書等は、各支店・営業所ごとに送付することも可能です。
もちろん作成いたします。
弊社と提携している社会保険労務士がお手伝いさせて頂きます。
もちろん作成いたします。
弊社指定のご連絡フォームにて、入退社が決定した時点でご連絡をいたたければ対応させていただきます。
法改正情報の入手からそれに応じたサービス提供まで、速やかに対応いたします。
ご安心ください。
弊社と提携している社会保険労務士がお手伝いさせていただきます。
その他の労務問題もご相談ください。
もちろんお手伝いさせていただきます。
お客様は従業員様へのリリースおよび書類の配布・回収だけで結構です。
あとは弊社がすべて行いますのでご安心ください。
もちろんお手伝いさせていただきます。
お客様は各市町村から届いた書類をそのまま弊社へお送りいただくだけで結構です。
ファームバンキングをお使いの企業様には、全国銀行協会指定のフォームにあったデータで納品いたします。
銀行窓口振込みをご利用の企業様には、振込み一覧表をお渡しいたします。
給与計算はおまかせください

給与計算は私たちに
お任せください!

グループ全体で130名超 のスタッフが、中小企業から一部上場の大企業まで、 お客様の給与計算業務を幅広く対応します。

「ピタット給与」は 導入の手間とコストを抑えたカスタマイズ型の給与計算 アウトソーシングサービスです。

給与計算代行 料金表

従業員数
100名以下の料金

〜20名 〜30名 〜50名 〜75名 〜100名
月額費用 4.1万円 4.6万円 7.0万円 9.0万円 10.0万円
年末調整 5万円(基本料)
+ 2,500円@1名
社会保険
手続きなど
2万円〜
勤怠集計
オプション
集計:500円@1名
入力:300円@1名
初期費用 25万円 〜 30万円 〜 50万円 〜 75万円 〜 90万円 〜

※初期費はテストラン期間費用を含みます
※社員数や業務範囲によって料金が変動します
※従業員数が100名以上の場合はお問い合わせください

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